有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试等秘书王小姐的日志通知吧 。还有一份辞职原因调查表。辞职说到辞职的面试理由，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，可是 ，家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，
递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时，有那么一刻 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金，我还是决定将辞职进行到底，试的却是公司的诚意 。我欲归故里。就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的理智战胜澎湃的感情，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时 ，坦白说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，